现如今在职场上相信很多职场朋友也是很忌惮收到一些结婚请柬，或者是孩子满月请柬吧。

对於这些请柬，按照规矩来说，大家收到请柬都要去随礼，不随礼的话确实不合情理。可是有时候在公司里大家並不相识，有些新员工刚进入公司，却收到老员工的结婚请柬，工作还不稳定，谁也不願意搭，白搭这么多钱。

这不，小韩公司的老闆得了一对双胞胎，把老闆高兴的呀，天天笑得合不拢嘴，对员工也不批评了，看啥啥顺眼，走路都哼着小曲。

双胞胎满月的时候摆酒，老闆邀请员工们去参加，还规定了每个人必须随礼1200元（约5000台币）。员工们表面上高高兴兴的答应了，背地裡却怨声载道：孩子满月也让我们去！竟然还规定礼金数额！规定就规定吧，竟然还是1200（约5000台币），够我们一星期的工资了！

员工们心裡都不乐意，但也没办法啊，摆酒那天都去了，装作喜气洋洋的样子跟着喝酒、庆祝、说吉利话，老闆特意把孩子抱出来让大家都看一看，逗一逗。

热闹了半天，酒席散场的时候，老闆做了一个动作，给小韩和同事们每人发了一个回礼的红包表示感谢，大家打开一看，都懵了！原来红包里是18张100元崭新的人民币，也就是1800元（约8000台币）！

这时，老闆发言了：这是我家裡的喜事，非常感谢大家都来捧场和祝贺，对於你们这帮在工作上扶持我，在生活上又这么支持我的兄弟姐妹们，我发自内心的感恩！在座的员工们都感动的说不出话来，只是一个劲的鼓掌。

一个老闆，只有真心实意地为员工考虑，才能获得大家的真心，员工们也才会甘心为公司奉献！一个公司的成功，一定是众多员工的合力，老闆能切实关心员工，其实也就是在帮助自己！