跳槽找新工作，在面试的时候，面试官经常会问及上一份工作辞职的原因是什么，自己对这个问题一定要提前有所准备。回答的时候要经过深思熟虑，如果傻傻地乱回答，很可能会影响自己被下一份工作录取。
这四个辞职的理由，千万不能说，否则，面试官一定不会录用你了。
对工作不感兴趣这的确是很多人辞职的真实原因，但面试的时候，这样直接的回答却很可能不被面试官接受。难免会问：不喜欢这份工作为何还要去做？
这时候你可能会回答：暂时找不到合适的工作，暂时去过度一下。
虽然这是大白话，但无意中面试官会认为你对自己的职业生涯缺乏一个完整的规划，认为你是一个做事没计划，很将就的人，这份工作或许某一天你也失去兴趣，也不做了。
这样一来面试官对你的印象大打折扣。
压力大到影响了自己的生活和身体，这面试官能理解。但如果只是因为普通的加班这些造成的压力，最好别提出来。否则，面试官认为你工作态度可能存在问题，缺乏积极向上的朝气，抗压能力也弱，无法胜任。
上一份工作因为人际关系处理不当，在职场上受到领导或同事的排挤。或许你是无辜的，你也没犯什么错，但面试的时候，你如果把这样的理由说出来，面试官不会因为你是弱势群体而可怜你，反而会认为你为人处世能力不足，甚至怀疑你的人品。
认为自己没有得到上司的重视，自己的能力也没有发挥出来，怀才不遇，所以想跳槽。
这样的人好高骛远，孤芳自赏，总觉得自己能力很强，以自我为中心，面试官听完这样的理由估计也不敢录用你了。
你觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
