這老闆好暖心！台南璨揚企業佛心老闆黃文獻出身清苦，後來白手起家創業有成，

因為知道窮人的苦，不僅超額進用21位身心障礙者，

還多次自掏腰包幫員工還債一至三百萬元，甚至建立企業少見的員工無息借款制度，

暖心企業獲得勞動部勞動力發展署雲嘉南分署特優廠商表揚，6日于老爺行旅頒獎。

38歲重度聽障員工宋宛諭一字一句寫下「希望這個工作一直做到退休。」

表達對公司與老闆的超高滿意度，璨揚企業成立37年，

是台灣最大的卡車拖車車燈製造廠，在工廠內，無論是組裝、上膠、超音波、自動化設備等各種生產線，

都看的到身心障礙員工，甚至還有一條獨立的「聽障生產線」，讓身障者在這裡能有一技之長，穩定就業。

勞動部雲嘉南分署柯呈枋表示，璨揚企業員工數約500人，

依法定只要進用5名身障者，但卻進用了21名，超額進用超過4倍堪稱企業楷模，

「幫助一名身障者，就是幫助一個家庭！」盼企業多給身障者機會。

「不要借卡債，有困難找公司」，黃文獻還建立了台灣企業少見的員工無息借款制度，

只要理由正當，無論是結婚、買公司股票、繳小孩學費、家庭特殊狀況等通通都可以向公司申請，

金額可至上百萬元，有4成員工都受過幫助，甚至有幾個特殊員工是向地下錢莊借錢，

黃為不助長風氣，但又心疼員工還債壓力，

曾多次私下掏錢1至3百萬元幫員工把債務一次還清，再讓員工無息攤還。

黃董把公司員工當成自己家人看待，公司上下員工都稱他「黃先生」而不是「董事長」，

福利也好到沒話說，不僅生育獎勵每胎5至15萬元，還幫忙養兒每月發5，000元到3足歲，

105年高麗菜盛產，他還自己掏錢買了2，600公斤，

送給員工一人一顆，甚至補助員工購買電動機車、在父母親節送員工禮品等。

黃董說，小時候父親踩人力三輪車及擺路邊攤，母親做手工，9歲開始他就跟在身邊幫忙，

雖然窮苦，但父母親「即使再貧窮都會佈施」的身教，

讓他時時不忘，有能力一定要幫助需要的人。